勇担使命，助力深圳全球金融中心建设      奋楫扬帆，打造粤港澳大湾区一流智库

深圳市金融稳定发展研究院（以下简称“金融研究院”）是经深圳市委市政府批准，深圳市地方金融监督管理局主管的市属二类事业单位，2019年9月6日正式成立。全国社会保障基金会理事会原副理事长、西北大学原校长王忠民同志担任金融研究院理事会理事长。金融研究院努力发挥“拓荒牛”精神，把握“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范契机，以构建“粤港澳大湾区一流智库”为目标，为深圳金融稳定、开放与创新提供全方位的智力支持、技术支持、监管支持和人才支持。

围绕地方金融工作大局，服务全球金融中心建设

今年初出台的《深圳市金融业高质量发展“十四五”规划》部署了深圳金融业“十四五”发展目标，到二〇二五年，在构建金融运行安全区的前提下，着力打造全球创新资本形成中心、全球金融科技中心、全球可持续金融中心、国际财富管理中心，助力深圳建设有影响力的全球金融创新中心。在市地方金融监管局党组和局班子的正确领导下，金融研究院紧扣金融工作“三大任务”，立足深圳建设“一区四中心”的战略目标，为深圳绿色金融、金融科技、风投创投、财富管理等金融生态的构建与完善，以及地方金融监管治理工作提供强有力支撑。

金融研究院积极参与《深圳经济特区绿色金融条例》的研究制定，支持市绿色金融协会筹备。受托完成《深圳经济特区地方金融条例（草案）》课题研究报告。参与《深圳经济特区创业投资条例》修订，协助推进私募基金领域合规建设研究。参与举办全球性、区域性的高端会议论坛活动，支持筹办中国（深圳）金融科技全球峰会、粤港澳大湾区资产证券化高峰论坛暨资产证券化行业年会、香蜜湖金融风险管理年会、“用金融守护夕阳，让岁月优雅绽放”养老金融主题论坛、深圳市金融创新奖颁奖和成果展示等活动。推动成立深圳市金融科技伦理委员会和深圳市首席风险官联盟等组织。入股深圳国家金融科技测评中心有限公司。举办以“《广东省地方金融监管条例（征求意见稿）》立法建议”“宝安金融业发展路径研究”“龙华区金融业现状及发展路径研究”为主题的专家研讨活动。推进深圳金融风险监测预警和监管信息平台的运营维护和迭代升级。推进深圳市创业创新金融服务平台与市政务数据平台的有效对接。圆满完成第十届“金交会”参展工作，积极宣传推介深圳金融品牌。

紧盯新型智库建设目标，做好党委政府决策外脑

经过两年多的发展，金融研究院在深圳市经济金融领域、智库领域崭露头角。2020年11月16日，经深圳市委批复，金融研究院成为“深圳智库联盟”首批成员单位。通过聚焦决策咨询、学术研究两大领域，深耕培育研究团队、特色专长，持续拓宽科研视野、合作边界，全院课题立项数量、科研获奖数量不断增加，学术论文、学术著作、决策咨询研究成果均实现提质提效。在各级政府部门、单位的支持下，金融研究院积极延伸研究触角，承接的课题项目来自国家自然科学基金重点项目（合作承担）、国家社科基金一般课题项目（参与）、深圳市自然科学基金（深圳市软科学）项目（独立承担）和市委市政府重大课题，以及市直机关单位、各区（新区）、行业协会、外省市各类课题研究。与此同时，金融研究院持续做好课题研究成果输出，获省市级领导批示，入选广东省、深圳市级政府内参，获评中国证券业协会重点课题优秀研究报告等荣誉。学术论文获《经济研究》《高校科技》《河北大学学报》《深圳社会科学》《资本市场前沿》等刊物发表，1篇获市委领导批示肯定，2篇入选省、市社科类优秀成果奖，出版专著《先行示范区金融创新发展研究》《中国企业债券国际化研究》《深圳经济特区金融40年》。

打造金融人才发展雁阵，智库品牌创建亮点纷呈

2022年3月31日，“资管新规元年展望——财富管理行业新格局与新机遇”2022年首期先行示范区金融大讲堂成功举办，吸引线上40.6万人次收看。“先行示范区金融大讲堂”活动从品牌设立之初起就由金融研究院承办，至今共举办9期活动，吸引线上200万人次、线下1500人次参与，发挥了为业务专家提供能力输出、为金融人才提供学习交流的平台作用。同样作为深圳实施“百千万金融人才培养工程”的子品牌项目，市金融领军人才研修班自项目启动，金融研究院已连续3年竞标成为承办单位之一。通过讲座学习、研讨活动、课题研究等形式，为来自深圳各金融机构约130名高管搭建业务交流与合作平台。目前，金融研究院还在积极申报深圳金融骨干人才培养计划系列专题研修班承办供应商，力争为深圳市构建多层次、高水平金融人才体系提供全方位支撑。作为全球首个金融科技人才培育项目——“深港澳金融科技师”专才计划秘书处，金融研究院深度参与专才计划一、二级项目的筹备、开发和实施工作，推动建立“深港澳金融科技师”人才链，为大湾区金融科技发展不断培育和输出复合型金融科技人才。此外，金融研究院还获深圳市银行业协会、保险业协会授牌为“深圳银行业保险业从业人员培训教育基地”，并入围民生银行深圳分行（培训项目）一类供应商库，充分彰显了金融研究院的品牌影响力和竞争力。

强化管理科研队伍建设，夯实长远持续发展基础

金融研究院现有干部职工队伍中，博士（含）以上学历占比接近30%，硕士（含）以上学历占比超75%，获后备人才奖、产业创新发展人才奖等市级人才占比超20%。为补充管理及科研辅助力量，金融研究院常态化开展实习生招收，两年内共招收50名实习生。作为智库组织，金融研究院高度重视人才的引进和培养工作，注重人才政治素养和业务素养、战略思维和实践思维、全球视野和创新能力的培养和提升，同时，坚持用制度建设推动人才队伍建设，优化完善科研、项目激励、财务、综合管理等制度规范，着力打造一支忠诚、干净、担当的科研管理队伍，为全院可持续发展、服务深圳金融工作大局提供人才保障和智力支撑。

                                     （责编：曹书林）